安心上工计划 就业不到500人

北市千人防疫就业2.0计划，释出1579个职缺，却仅432人上工，议员吴沛忆（右）批刁难民众，劳动局长陈信瑜（左）澄清，可供民众自己选择适合的局处。（摘自北市议会直播）

新冠肺炎疫情影响，北市府为协助失业民众，推出「千人防疫就业2.0计划」（劳动部安心即时上工计划），向中央申请1.1亿元补助，释出1579个职缺，但最终仅432人录取上工，议员吴沛忆批根本是灌水、刁难人民。劳动局长陈信瑜回应，会汇整各局处开出的上班时间，以利民众选择。

第2阶面试 刷走945人

吴沛忆指出，北市千人防疫就业2.0计划，工作内容为在市府各机关进行体温量测、喷酒精消毒等，第1阶段符合资格者共1377人次，却在第2阶段面试被打枪了945人，号称千人防疫就业补助，竟只有432人上工，执行率不到5成。

「市府何必设高门槛，百般刁难民众？」吴沛忆强调，这是以纾困为目标而开出的短期就业补助，并非职场竞争的场域，她相信这几个月要申请急难纾困的失业人数，不会只有432人，不懂北市府为何要刷掉945人。

吴沛忆建议，市府应先做好基本的分类调查，不应在还没告诉民众该局处的上班时间，就把民众配过去，然后发现民众在时间上配合不了就刷掉，之后再重新报名、重新被刷掉？应先汇整好各局处的上班时间。

议员建议做好分类调查

陈信瑜表示，劳动局是照着中央的流程，由就服处将申请者推介到各局处，她很肯定这方案，不过「2.0」是采「半职」，让有工作、但被缩时减班的民众来申请，提供更多弹性的选择；至于议员的建议很好，她会立刻和各局处做调查，先汇整出各局处的上班时间，让民众可以自己选择。