振兴就业 劳部推两安稳计划
4月失业率攀升至4.03％，创近七年同月新高，劳动部随即公布将在6月启动「救失业」的安稳雇用计划，并配合毕业季，5月底公布安稳青年就业计划。另这次疫情严重冲击微型、小型企业，劳动部将研议针对这些规模的企业与所属员工的纾困协助，视情况公布。
劳动部次长林三贵表示，台湾防疫做得相当好，且对经济活动管制也相对和缓，但还是有受到疫情冲击，目前失业人数确有增加，但增加比例较邻近国家低。林三贵说，劳动部首要任务是「短暂掉出就业市场如何救回市场」、「即将进入就业市场如何协助进入」。
他指出，从目前失业状况来看，先配合政府所提的振兴计划为主，劳动部在6月会启动「安稳雇用计划」。也就是若雇主雇用失业30天以上非自愿性离职劳工或职业工会会员，每雇用一人，雇主每个月可获得5千元雇用奖助，最长可领六个月。
依现行「就业保险促进就业实施办法」，雇主雇用经公立就业服务机构推介，失业期间连续逾30天的特定对象、或失业期间连续达逾3个月失业劳工，就可申请雇用奖助，每月奖助额度为9千元至1.3万元，最长可领12个月，而这项「安稳雇用计划」为并行上路，针对失业30天以上非自愿性离职劳工或职业工会会员，扩大纳入雇用奖助的范围。劳动部也将在5月底公布「安稳青年就业计划」，林三贵解释，安稳青年就业方案不是只有提供雇用奖励、就业奖助等，还包括就业博览会、辅导职训等项目，预计计划完成后会再说明。
劳动部在疫情发展初期已立刻启动一系列短中长期纾困对策，包括充电再出发及安心就业计划的减班休息劳工薪资补贴、安心即时上工计划、无一定雇主或自营作业者生活补贴，及劳工纾困贷款等措施。