立院初审通了！ 派遣工只能签「不定期契约」预估15万人受惠
▲立法院卫环委员会今天初审通过《劳基法》修正草案，强制派遣公司应与劳工签不定期契约。（示意图／记者周宸亘摄）
立法院社会福利及卫生环境委员会今（22）日初审通过《劳动基准法》修正草案，派遣公司未来不得与派遣劳工签定期契约，且派遣劳工遭积欠工资，要派单位应先给付，以确保派遣劳工权益，预估将有15万人受惠。
根据行政院主计总处人力运用调查统计结果，截至2018年止，台湾非典人力劳工人数为81万4000人，相较于2008年的65万人，人数比10年前多出16万，平均年增1.6万。
立法院卫环委员会今天初审通过《劳动基准法》第2条、第9条，及第22条之1条文修正草案，其中第9条修正条文，增订派遣业者不得与派遣劳工签订定期契约，派遣公司若违法与派遣劳工签订定期契约，主管机关得依《劳动基准法》处以2万元到100万元罚锾，以避免派遣劳工沦为「用完即丢」的劳工。
此外，这次也增订要派公司在派遣劳工遭积欠工资时，除了透过向政府申诉，政府对违法雇主进行裁罚之外，也可要求要派单位先行给付派遣劳工工资，要派单位再向派遣公司求偿或由应付给派遣公司的费用中扣除。
劳动部劳动关系司长王厚伟表示，去年劳检抽查100家派遣公司，其中有2%违反劳基法第9条签订定期契约。目前先要求派遣公司与劳工签不定期契约，若违反规定将会有罚则，同时也要求负责给付欠薪，这2项条文修正将有助于台湾派遣事业单位正常化，并非消灭派遣公司，而是消灭不良、没有真正好好经营的派遣公司。