年后转业旺季 「安稳雇用计划2.0」奖助劳雇双方推就业

劳工局辖下各就业服务站，提供安稳雇用计划等就业资讯。（台中市政府提供）

劳工局透过安稳雇用计划，协助劳工就业成功。（台中市政府提供）

为扩大鼓励雇主雇用失业劳工，台中市就业服务处办理「安稳雇用计划2.0」奖助津贴，雇主雇用经就业服务处推介的失业劳工就业满30天劳资双方都可请领奖助津贴，最长4个月雇主最高可领3万元，劳工最高可领2万元。劳工局长张大春说，自去年7月计划启动至今，已推介媒合超过1000人次，欢迎有需求的企业及市民至就业服务处网站申请，或洽各就业服务站台登记。

张大春指出，劳工局为鼓励企业多进用失业劳工，向劳动部申请办理「安稳雇用计划2.0」并获核定经费超过3000万元，雇主只要无实施减班休息或大量解雇劳工之情事，且有投保就业保险的民营企业、团体或私立学校皆可参加。

张大春说，劳工只要是失业者、未参加就业保险或劳工保险纪录者皆可申请登记，经由就业服务处推介就业后，加保上工满30日即可申请奖助津贴，最长可领4个月，雇主提供全时工作最高奖助金达3万元，部分工时最高奖助金额达1万5000元，经推介后劳工可获得就业奖励津贴，全时工作最高奖励金额达2万元，部份工时最高奖励金额达1万元。

就业服务处说，因公司受疫情影响而失业的40岁张先生，原本自行在网路寻职，持续几个月一直找不到工作，于是到就业服务处办理求职登记，经就业服务员评估推介，他至丰原区某知名金属制品制造业厂商面试，顺利录取上班，并由公司安排资深员工教导他学习专业机器操作。

就业服务处表示，经定期访视张先生工作状况时，获知公司主管对他认真学习的态度赞誉有加，主管很感谢就业服务处媒合，不仅解决了求才问题，还可申请奖助津贴，公司决定再申请安稳雇用计划招聘专业优秀人才，张先生也非常感谢公司栽培。

张大春强调，有求才需求企业及失业劳工皆须先到劳工局辖下各就业服务站台办理登记，并于台湾就业通网站线上申请，后续再由就业服务处进行媒合，加保上工满30天后，雇主可同劳工向就业服务处申请「安稳雇用计划2.0」奖助津贴。