年底恐有解雇潮 学者吁启动雇用安定计划

学者担忧景气若未好转，预估年底或明年过完年后，就可能会有大量解雇。（本报资料照片）

国发会景气对策灯号已亮出连十蓝，代表景气不佳，且制造业采购经理人指数（PMI）更已数月呈现紧缩，制造业劳工人数也随之下滑，学者担忧景气若不好转，预估年底或明年过完年后就可能会有大量解雇，呼吁劳动部尽速启动「雇用安定计划」。

文化大学劳动暨人力资源学系教授李健鸿表示，从劳动部掌握的大量解雇劳工或资遣通报，并未有剧烈波动，显示目前主要劳动人数缩减集中在如临时人力、派遣人力等非典型劳工为主，此外，也可能有战后婴儿潮退休潮等加剧，还有部分公司与劳工采合意离职，也不排除部分中小型公司，资遣劳工后未落实通报。

但李健鸿指出，当景气不好，事业单位会先鼓励休假、减班休息（无薪假），接下来减少聘用非典型劳工，目前到此阶段，但若未改善，恐怕就会减薪裁员。

李健鸿分析，从目前的PMI来看，虽然有部分行业回升，但整体制造业仍呈现萎缩，制造业订单也不太乐观，随着公司会在年底编列明年预算，预估可能会在年底出现较多的解雇，应尽速启动雇用安定措施稳定劳雇关系。

台湾大学国家发展所兼任副教授辛炳隆则认为，制造业劳工人数长期减少为结构性问题，包括台湾接单、海外生产、智能工厂产线等，让人力需求下降，随着制造业外销订单不佳，许多制造业采取减班休息，再不景气可能要裁员，若无配套措施，预估明年过完年后可能会有大量解雇。

辛炳隆也同样呼吁政府，「应尽速启动雇用安定措施」，否则如果明年第二季景气落底回升，现在资遣就很可惜。