雇用安定措施门槛高 绿委吁检讨

立委周春米（右）1日召开记者会，针对疫情造成国内外经济与就业市场的冲击难以在短期复苏，她呼吁劳动部检讨「雇用安定措施」稳定就业，左为政大法律系教授林佳和。（季志翔摄）

新冠肺炎疫情冲击经济与就业市场，陆续出现企业劳工放无薪假，劳动部虽推出一系列劳工纾困方案，不过民进党立委周春米昨与民间团体质疑，现行「雇用安定措施」因启动门槛高，实施10年来从未启动过，缓不济急，呼吁劳动部应立即检讨「雇用安定措施」启动机制，以发挥应有的稳定就业、预防失业功能。

疫情造成国内、外，经济与就业市场冲击，短期内难以达到复苏的目标。周春米昨与学者林佳和、台湾劳工阵线秘书长孙友联举行记者会，呼吁劳动部检讨「雇用安定措施」。

周春米指出，根据劳动部统计，截至4月份实施减少工时（俗称无薪假）的企业有588家，受影响劳工达1万4821人，可看出疫情对经济及就业市场的影响已逐渐剧烈，事实上企业实施无薪假，就是劳工准备失业的前奏。

周春米说，雇用安定措施依据《就业保险促进就业实施办法》第5条规定，就业保险失业率连续3个月达1%以上门槛时始得启动，但该措施从2010年制定至今未启动过，主因是启动门槛指标错误，无法真实反映出景气衰退情况。

孙友联说，不景气时，雇主大多会优先放无薪价或减薪因应，既然没解雇劳工，就业保险失业率自然不会增加，等到就业保险失业率增加时，多半为时已晚。

林佳和认为，劳动市场工具应该常设、稳定，才能处理频繁出现的产业危机，呼吁政府整个制度内涵手段必须检讨，甚至重建，因应未来可能的风暴。