劳动保险司长 白丽真 温柔、坚定沟通 扛劳工三大保险
劳动部劳动保险司长白丽真在2020年以最年轻之姿升任劳保司长，这一年对劳保司而言，是非常忙碌的一年，从完成《劳工职业灾害保险及保护法》法制作业、劳保年金改革座谈，白丽真发挥女性特点，坚定又温柔地的站在前线沟通，鼓舞同仁扛起重任向前走。
劳保司长近年都是男性主管当家，从已退休前劳保局局长石发基、现任劳保局长邓明斌，都是出身自劳保司。白丽真为财务金融背景出身，进入劳动部（前身劳委会）后一直待在劳动保险领域。
劳保司掌管劳工保险、就业保险与职业灾害保险等三大保险，其实业务相当繁重，也常收到各界意见。白丽真说，为了让制度更完善、本来就要突破，当然外界也会有些想像提出意见，即便那些期待可能是社会福利而非社会保险，但她还是会去思考是否可以在制度上做些突破。
劳动基金规模为4兆5,123亿元，成很多单位觊觎的小金库，在政府部门更流传一句：「想做事、找劳保」的玩笑话。白丽真认为，没有一个制度是完美的，应该要随着时空环境背景来因应外界的想法与期待。
举例来说，就业保险在2003年上路，2009年时开始推动给付育婴留职停薪津贴、延长请领失业给付期间等重大政策，当时白丽真就是负责这项业务的科长。她说，当时遇上金融海啸，整个劳动市场、就业情势受到很大挑战，因此应运而生两项重大新制，帮助许多失业劳工走过低潮、让不少生育劳工有政府为后盾、专心育儿。
劳保司近年两大业务，职灾保险单独立法、劳保年改，都是攸关千万劳工重大政策。职灾保险单独立法从2013年开始进行法制作业，2014年提出专法版本，后来遭立院届期不续审退回后，近年密集讨论，今年顺利将草案送入行政院。白丽真笑说，前人扎下很坚固的基础，她刚好有幸在此时整理出结合前端预防、后端重建的版本。
至于劳保年改更早从2012年开始推动，曾送出两次版本，因立法院届期不续审而退回。
随着劳保基金2026年破产大限逼近，外界迫切关心劳保年改何时可以启动改革，劳动部去年更召开工作坊邀请各种不同背景专家讨论，不只是劳动，还有税务、财政专长学者共同与会，提出各种不同版本「药方」。
外界曾质疑劳动部只是先画靶、再射箭，但不论外界如何怀疑，总是看到白丽真温柔又坚定地站在第一线，带着同仁对外努力的说明并解释。
面对工作压力，白丽真笑说，她只会专注把眼前问题解决，不会刻意去想压力的事，她也会抓紧时间享受小确幸，例如在下班后与同事一起练瑜珈、每周到书店翻翻杂志和畅销新书，每个月抽空去山上踏青、健行，转换一下心情。
「过去不可行、不代表现在不可行」，处女座的她，经常勉励同事要时时脑力激荡，且这么多公务员的公务生涯中，有多少人会遇到像职灾保险法这样的新法令，帮助很多民众争取到应有的保护和保障，「大家应该要乐于承担」，倾全力去完成劳保司应扛起的重责大任。