劳工职灾保险保护法今函报政院 劳长许铭春：送给劳工的耶诞礼物
▲劳动部长许铭春（中）表示劳工职业灾害保险及保护法今天已签署完毕，函报行政院审议。（图／记者余弦妙摄）
劳工职业灾害保险及保护法草案日前通过劳动部法规会审议，包括只要受雇于登记有案的事业单位劳工、无一定雇主或自营作业的职业工会劳工皆是强制纳保对象，而投保薪资范围则落在7万2800元，涵盖9成以上的劳工薪资水准，下限为基本工资2万3800元。对此，劳动部长许铭春更说「这是送给劳工的耶诞礼物」。
该版本的草案有6章108条条文，名称为「劳工职业灾害保险及保护法」再加上23条子法，根据许铭春今最新回应，已把草案签署完毕，目前已函报行政院审议，她强调「这是送给劳工的耶诞礼物」。
劳动部表示，根据现行劳保条例，4人以下受雇劳工为自愿加保，但如果没有自行至职业工会加保，发生职灾时没有给付保障，受雇于自然人雇主劳工，没有加保管道未加保，导致没有职灾保险保障；劳保因为综合保险，投保薪资上限较难涵盖劳工薪资水准，也不利缩小给付与劳基法职灾补偿责任差距。
因此，劳动部扩大职灾保险将扩大纳保对象，只要是受雇于登记有案事业单位的劳工，不论雇用人数皆强制纳保。预估可再增加32万劳工加入纳保，约增加14万个投保单位。
劳动部劳保司职灾保险司司长白丽真指出，受雇于登记有案事业单位劳工，保险效力从到职日计算，即使雇主未办申报手续，劳工遭遇职灾时，仍可以请领保险给付，但也提高未申报处罚额度从2万至10万，并可以连续处罚；针对未申报期间发生职灾，劳工请领保险给付，可再处雇主10万至300万元罚锾。
另外，白丽真也提到，这个草案也会强化罚则，投保单位或雇主未依法投保，为了保障职业灾害劳工权益，除提高各项罚则额度，并明定公布违法事业单位当作名誉处罚。
白丽真说，劳工若是透过职业工会参加职灾保险，保费为自付60%、政府补助40%，若职业工人也受雇于公司行号，雇主依法替职业工人投保职灾保险，保费是由雇主全额负担。且职业工人要透过工会参加劳保，也必须同时办理职业灾害保险。