保费变贵了！劳保、国保2019年元旦各涨0.5% 1346万人受影响
▲根据劳工保险条例规定，明年劳保费率的确会涨，预估影响1027万名劳工。（示意图／记者周宸亘摄）
劳保及国民年金保险费率预计明（2019）年元旦起双涨，依据《劳工保险条例》与《国民年金法》中所订的法定费率调涨机制，预计将各涨0.5%，劳保（含就保费1％）费率从现行10.5%涨至11%，国保费率则由8.5%涨至9%，届时劳保影响人数高达1027万人，国保被保险人319万人，合计约有1346万人受影响。
根据《劳工保险条例》第13条第2项规定，劳工保险普通事故保险费率，为被保险人当月投保薪资7.5%至13%之间。劳动部表示，一次涨足怕对劳工或雇主冲击太大，因此采用阶段性调整，劳保年金2009年上路那年保险费率定为7.5%，施行后第3年调高0.5%，此后往年皆调高0.5%至10%后，改成每2年调高0.5至上限13%。
劳动部指出，今年保险费率为10.5%，预计明年1月1日起，调高费率0.5%至11%。以今年7月全体劳保被保险人平均月投保薪资3万1472元估算，调涨后平均800万多名受雇劳工每月保费为692元，每月增加31元；雇主每聘一名劳工平均每月保费为2426元，每月增加110元；其余职业工会投保劳工，平均每月保费支出届时将增加为1890元，每月增加94元。
至于国保年金部分，纳保对象是年满25岁到65岁间，在国内设有户籍，且未参加劳保、农保、公教保、军保等其他社会保险，目前现行投保薪资一率为1万8282元，费率若由8.5%上调至9%后，扣除保费全额补助的重度身障与低收入户，约有319万人受影响，届时保费也将由每月932元涨至987元。不过，按照《国民年金法》规定，如果精算显示基金余额可支付未来20年保险给付支出时，费率则不予调高。