劳保费率逐年调高0.5% 将连涨23年
▲铨叙部长张哲琛(左)与行政院副院长江宜桦于国民党党团大会。(图／记者陈佳雯摄)
行政院副院长江宜桦、铨叙部长张哲琛等人28日向党团成员说明年金改革方案，总统马英九预计30日开记者会公布。根据「劳保年金制度及军教人员退休制度改革规划」报告，依现行费率调整机制于民国104年调到9%，逐年调高0.5%，并于125年达上限19.5%。
以明年保费调整成8.5％，增加0.5％的劳保费支出计算；如果投保最低1万8780元级距，总保费约增加94元，其中个人负担每月增加19元，企业负担增加66元；若投保级距采最高4万3900元，则明年保费会增加220元，个人每月负担增加44元，企业则要负担154元。
劳保费若逐年调涨0.5％，企业恐因此增加数百亿元的成本负担；若以现行投保最高级距4万3900元，如果费率从8％调涨到19.5%，每个月保费将新增5000多元，其中个人负担约1000元，而企业则要多负担3500元。
至于教育人员退休制度调整部分，报告指出，将从现行75制改为90制，幼儿园及国民中、小学教师采85制，并比照公务人员改革方案，调整退休金计算基准、提拨率及优惠存款利率。
另外，军职人员月退休金起支年龄及条件按现行制度；放宽将、校级军官最大服役年限，考量职务性质，适度延长服役1到5年。退休金计算基准以本阶最后3年平均俸额做为退除给付计算基准，本役服役未满3年者，以次一阶最后3年为计算基准。军人提拨率及优存利率，比照公务人员改革方案调整。