劳保费率下月调涨至10% 116年要调到13%
▲自104年1月1日起，劳保费率将调高0.5个百分点至10％，预估将有996万名劳工受到影响。（图／资料照片）
自104年1月1日起，劳保费率将调高0.5个百分点至10％，费率是首次站上两位数，预估将有996万名劳工受到影响。劳保局也表示，未来仍会采取渐进式调涨，116年要达到13%。
同时，自就业保险法施行之日起，劳工保险普通事故保险费率按被保险人当月投保薪资调降1%，所以104年劳工保险普通事故保险费率实收9%。此外，原本每年调涨的劳保费率，也由于条文规定在调整至10%以后，改为每2年调整一次，幅度为0.5个百分点，调整至上限13%。
依照劳保投保薪资分级表来看，各级距所增加的金额并不相同，但整理来看，劳工每月将增加19~44元不等，若按平均投保薪资2万9,673元推估，平均一般受雇劳工每月将增加30元的支出，而雇主也将帮员工负担相关费用，粗估保费收入1年约可多挹注近130亿元。
劳保局表示，为即时通知并方便投保单位正确计收明年度应缴之保险费，已随同103年10月份缴款单（11月底寄发）通知所有劳保投保单位费率调整，并夹寄104年度适用之保险费分担金额表。
投保单位自104年1月1日起以新费率计收应缴之保险费，另该表已置放于劳保局全球资讯网首页「其他便民服务」之「保险费分担表」专区，投保单位及被保险人可上网查阅、下载，亦可至该网站首页「网路快速服务」之「保险费/给付金额试算」专区试算应分担之保险费。