劳保费率逐年调高0.5% 预计于125年达19.5%
国民党团28日下午召开党团会议，邀行政院副院长江宜桦、铨叙部长张哲琛等人向党团成员说明年金改革方案，总统马英九预计30日开记者会公布。根据行政院「劳保年金制度及军教人员退休制度改革规划」报告，劳保费率将逐年调整，到民国125年达上限19.5%。
劳工保险费率部分，报告中指出，依现行费率调整机制于民国104年调到9%，其后每年调高0.5%，并于125年达上限19.5%。
▲铨叙部长张哲琛(左)与行政院副院长江宜桦于国民党党团大会。(图／记者陈佳雯摄)
年资给付率分甲、乙案，甲案初期维持1.55%，待领取年金数额超过一次给付的次月开始，改按原领数额70%发给；乙案则是投保薪资新台币3万元以下维持1.55%，3万到4万3,900元则为1.3%。
报告指出，现行平均月投保薪资计算以最高60个月计算，未来拟逐步到位，每年增加12个月到加保期间最高180个月(15年)平均计算。政府也将负劳保年金最后支付责任并拟定拨补计划，并提高基金运用绩效到4%以上。
至于教育人员退休制度调整部分，报告指出，将从现行75制改为90制，幼儿园及国民中、小学教师采85制，并比照公务人员改革方案，调整退休金计算基准、提拨率及优惠存款利率。
另外，军职人员月退休金起支年龄及条件按现行制度；放宽将、校级军官最大服役年限，考量职务性质，适度延长服役1到5年。退休金计算基准以本阶最后3年平均俸额做为退除给付计算基准，本役服役未满3年者，以次一阶最后3年为计算基准。军人提拨率及优存利率，比照公务人员改革方案调整。