台北捷运征才录取率仅3.3%　万人争抢460职缺

生活中心／综合报导随着营运路线一条接一条开通，为因应捷运东门站及信义线通车人力需求，台北捷运公司最新一波征才考试释出29个类科共计460个职缺，一共吸引1万3946人前来争取，录取率初估约3.3%。由于未来发展性被外界持续看好，再加上试用期满给薪最高可达5万2千元，不少求职者都将进入北捷视为心目中的理想工作。

台北捷运公司表示，这次征才有1万6033人报考，实际1万3946人应试，以录取460人计算，录取率仅3.3%。台北捷运公司上一波招考是在去年5月，当时招募新进人员400多人，应考人数5600多人，录取率约7%。

因应捷运东门站及信义线通车人力需求，这次征才包括行车、一般及身心障碍类组，共计29类、460人；至于各路好手最关心也最实际的薪资待遇问题，台北捷运表示，依据不同职务类别，试用期薪资范围从新台币2万6000元起跳，最高4万1000元；试用期满则是落在2万9000元至5万2000元。

招考人员包括运务助理控制员、机械工程员、助理工程员(土木、冷冻空调、电子、电机、机械)、司机员(含一般、原住民)、随车站务员(含一般、护理、外语、原住民)、技术员(土木、冷冻空调、资讯、电子、电机、机械、常年大夜班)、客服人员等，应考学历依应试类科有所不同。