桃捷征才抢破头「录取率10.34％」 名单这天出炉

桃捷今年度第2次人才招募于铭传大学桃园校区办理，共计667人报考，争取69个职缺，录取率仅10.34％。（桃捷提供／蔡明亘桃园传真）

桃捷今年度第2次人才招募于铭传大学桃园校区办理，桃捷公司总经理庄英震今也亲赴试场，关心考场情形。（桃捷提供／蔡明亘桃园传真）

桃捷公司今年度第2次人才招募，今于铭传大学桃园校区办理，共计667人报考，争取69个职缺，录取率仅10.34％，考场秩序顺利，预计31日下午4时于招募官网公告录取名单。桃捷公司总经理庄英震今也亲赴试场关心考场情形，为考生加油打气，也向负责试务的工作人员致意感谢。

桃捷表示，受疫情影响，近3年桃园机场捷运线搭乘人数下降，财务亏损严重，其中员工薪资无法调升，又为了撙节预算，人才流失严重，也遇缺不补。今年疫情和缓，从桃园国际机场入出境人潮可预见搭乘人数将跟着回升，桃捷公司于2月12日展开今年度首次招募，为人手不足的司机员做储备，才陆续在4月起推出5列尖峰加班车，8月11日直达车班距调整为15分钟一班，车次增多，人力需求大。

桃捷说明，今为第2次人才招募，7月1日1200基北北桃定期票上线，庞大通勤族搭乘，让机捷短短2个月不到，至8月11日止已有8次单日搭乘人数破10万人以上的记录，再加上A22老街溪站7月31日开站营运，各车站悬缺未补的站务人手需求孔急，故在这次招募增开28个站务类组站务人员缺额。

这次考试类别仍为运务、维修、原住民等3大类，试用期满的起薪从34K至41K不等，视工作性质及职务类别而有异。桃捷提到，今天考场秩序顺利，19日下午2时起于招募官网开放查询笔试成绩，28日第2阶段口试，31日下午4时于招募官网公告录取名单，10月起各类组依用人需求陆续通知报到。

桃捷公司期盼，透过这次人才招募，网罗优秀人员共同努力，朝运量提升、服务优化及财务稳健等目标，持续向前迈进。