35岁以下帮别人缴劳保！云友：4、5年级生害惨台湾！
根据最新一期《今周刊》报导，劳保基金将于20年内破产，35岁以下的民间企业上班族，不但「赚最少、缴最多」，当自己要退休时还领不到退休金。一名云友11日直言，「4、5年级生害惨了台湾！」
▲越来越多年轻人宁可选择百元剪发，甚至尽量减少消费，也显现出台湾年轻世代的困境。(图／东森新闻提供)
《ETtoday新闻云》11日报导《赚最少缴最多还领不到 35岁以下劳保白缴》，不到一天就累积4千多个赞。新闻页面底下累积54篇留言，其中有一篇留言被按了162个赞。
该名云友写道，4、5年级生成长过程在经济发展阶段，做什么都顺利，反而不曾深思熟虑。当现代年轻人发现自己工作大环境不像他们说得那么好，而急流勇退时，这些人再反过来说你是草莓族。
不过也有人认为，与其花时间抱怨上一代的失败；还不如花心思去为我们这一代及下一代过得更好！他认为，守旧派总是看不起新生代，「但未来写下历史的人并不会写下他们怎么看我们，只会写下我们如何改革创新了社会！」
《今周刊》分析，台湾劳保退休金的所得替代率与最近发生债务问题的南欧国家义大利及西班牙相近；而退休金给付的计算标准更是与几乎破产的希腊相近，但是台湾可以领取退休金的年龄却又比这些国家还要低。这样当然就造成了一场「世代掠夺」的荒谬游戏：年轻人缴很多钱，让上一代的「三、四年级生」可以拿到优渥的退休金，但自己却一毛也领不到，这不只掠夺走年轻人现在及未来的工作所得、该享有的退休金，也夺走了台湾未来的财政空间。
《今周刊》认为，现行的劳保制度，让30岁左右的年轻人必须缴交比上一代更多的保费，但却要在19年后面临劳保基金破产噩运，当他们在民国135年退休时，劳保基金累积亏损已近10兆元，现在不改，年轻人未来注定拿不到退休金。下一代当家之后，将会发现自己一无所有，自己没有退休金，还得面对上一代享受优渥退休生活所造成的财政大洞。
Ø 历经15年推动，在2008年7月17日立法院三读通过，2009年实施。Ø 以工作30年劳工为例，所得替代率可达46.5％(1.55%x30年)，加上劳工退休金，所得替代率合计超过70％，与欧猪五国的义大利相当。Ø 年金给付采「最高60个月」之月投保薪资平均计算，高于全球标准。Ø 保险费率7.5％至13％，施行第1年及第2年7.5％，其后每年调高0.5％至10％，并自10％当年起，每2年调高0.5％至上限13％。
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