她52岁劳保多缴4年 57万竟飞了！专家曝犯1致命错误 很多人都中

选择一次请领劳保年金，记得最后3年投保资薪务必拉到最高。（示意图/达志影像/shutterstock）

很多人以为劳保年金「保愈久、领愈多」，但没想到选择一次请领的人，年金却大缩水，小心魔鬼藏在细节里。专家分享拥有26年年资案例，4年前离职退保，原本一次领可领169.46万元，后来离职接案，加保职业工会只投保最低薪资2.5万，最后少领了近57万，提醒一次请领的民众，最后3年投保资薪务必保到最高，少了这个动作，可能得不偿失。

劳保达人张秘书在YouTube频道分享案例，一位52岁上班族小倩，工作了26年，因职业倦怠，想自己在家接案工作，于是办理离职退保，尽管当时她已符合劳保一次请领的资格，但她并未请领，而是选择加入职业工会，并以最低薪资2.5万元继续投保劳保。

小倩在职业工会加保4年后，决定请领一次给付年金，但因最后3年平均投保薪资为2.5万元，如果一次请领的话，25000元×45个基数＝1125000元，这样领取方式远低于期。

张秘书表示，若小倩当初离开公司直接提出一次请领，26年的年资是37个基数，45800元×37个基数＝1694600元，两者相差569000元，小倩晚了3年领，却少领了近57万，真是亏大了。

张秘书最后提醒，如果劳工选择一次请领老年给付，记得最后3年投保资薪务必拉到最高，少了这个动作，可能得不偿失。

劳保局规定，一次请领老年给付的年资算法如下：

一、保险年资合计每满1年，按其平均月投保薪资发给1个月。

二、保险年资合计超过15年者，超过部分，每满1年发给2个月，最高以45个月为限。例如，小倩年资26年，其给付年资15+22＝37（个基数）

三、被保险人逾60岁继续工作者，其逾60岁以后之保险年资，最多以5年计，合并60岁以前之一次请领老年给付，最高以50个月为限。