劳保连涨23年！ 劳团忧：给了资方不加薪的理由
劳保费将连涨23年，预计125年会达到费率上限19.5%，不仅劳工自己负担的保费要越缴越多，企业成本也要增加数百亿元。眼见行政院年金改革方案雏形已现，台湾劳工阵线秘书长孙友联29日痛批，此举恐让台湾成为全球最高提拨率的国家，不仅直接剥夺劳工在职时合理的生活品质，雇主也更不愿意调涨薪资。
根据行政院「劳保年金制度及军教人员退休制度改革规划」报告，劳工保险费率部分，依现行费率调整机制于104年调到9％，其后每年调高0.5％，125年达上限19.5％。总统马英九30日上午将邀行政院长、考试院长与立法院长，听取年金制度改革方案简报，并于10时30分举行记者会正式对外说明。
「劳保年金改革设计荒谬，如同核灾让980万劳工无一幸免。」孙友联认为，从近日这些规划版本方案看来，甲乙两案都是朝对劳工较不利的方向修正，台湾除劳保外还包括劳退6%，「虽由雇主提拨但早被当成薪资抵充，修法后，后劳工将有高达25.5%的薪资被迫预存为退休金」。
孙友联指出，这种劳保年金「缴多领少」的改恶方案中，劳保费率逐年调至19.5%怎么算出来的？资料内容应公开给社会大众检视。他也对政府砍劳工不手软，调军公教却不敢动寒毛的作法，不以为然，直说「让人难以信服」。
孙友联表示，年金改革方案若只拿劳工开刀简直是「假改革真抢劫」，也违背马总统公开强调的「经费不足、行业不平、世代不均」的改革重点，如此一来，劳工将面临「工作难、退休更难」的局面。