政府害企业不加薪？ 商总：劳保改革资方成本增1245亿
劳保费连涨23年，预计125年会达到费率上限19.5%，不仅劳工自己负担的保费要越缴越多，企业总体负担每年多增加支出新台币1245亿元。对于年金改革已有雏形，全国商业总会理事长张平沼表示，外界总批评企业不为员工加薪，其实企业已多负担劳健保费用比率。
行政院30日公布劳保年金改革规划，未来每5年检讨一次年金制度，劳保费率上限由12%调高到19.5%，估计至2036年，企业总体负担每年多增加支出新台币1245亿元。张平沼表示，近几年外界都批评企业不为员工加薪，其实企业已多负担劳健保费用比率，劳保费率再调高，可能会有损产业竞争力。
面对劳保费率最高会调整到19.5%，台湾劳工阵线秘书长孙友联29日就说，此举恐让台湾成为全球最高提拨率的国家，不仅直接剥夺劳工在职时合理的生活品质，雇主也更不愿意调涨薪资。而张平沼30日的谈话，也呼应了这样的看法。
孙友联当时指出，年金改革方案若只拿劳工开刀简直是「假改革真抢劫」，也违背马总统公开强调的「经费不足、行业不平、世代不均」的改革重点，如此一来，劳工将面临「工作难、退休更难」的局面。