忧企业成本增 工总:强烈反对家庭照顾假改为有薪假
▲劳动部研议另给7天家庭照顾假,并评估支薪的可行性。(图/记者李孟璇摄)
对于政府有意将家庭照顾假改为有薪假,全国工业总会18日表示,当前经济极端不景气,若把家庭照顾假改为有薪假,会使原就很高的企业法定劳动成本再次垫高,甚至可能导致企业转单或外移,因此工总「强烈反对!」
工总指出,在美国、香港、日本、新加坡、南韩等国当中,南韩和美国的家庭照顾假皆不给薪;日本虽给薪40%,但由政府全额补助;新加坡及香港则无家庭照顾假。
工总建议,性别工作平等法「不宜将家庭照顾假改为有薪假」,若要给薪,应比照日本,由政府全额补助,以维持企业竞争力。
工总强调,当前经济非常不景气,若把家庭照顾假改为有薪假,不仅会垫高企业法定劳动成本,还可能导致企业转单或外移,以及低薪、失业等负面影响。
工总也说,近年来,企业劳动成本不断提升,不但基本工资连续调涨,实施周休2日后,工时也因此缩短,自2016年起,雇主每年会增加新台币540亿元的支出。