有薪家庭照顾假 应比照公务员放宽天数
▲民间团体26日上午赴立法院诉求应通过有薪照顾假以体恤劳工。(图／记者陈佳雯摄)
家庭照顾假将于26日于立法院临时会重提审议，预期可以顺利闯关。民间团体集结于立法院前抗议行政院不要再漠视民众的反对意见。有薪家庭照顾假对需要负担家庭照顾责任的劳工来说非常重要。民间团体呼吁立委不要忽略妇女、身障者以及老人的需求，草率通过带有性别、身心障碍以及年龄歧视的多重限制法案。
现行劳工要享有给薪家庭照顾必许符合「台风停课不停班」以及「亲自照顾12岁以下子女」。但根据行政院人事处2001~2010年间的资料显示，平均一年只有0.3天会出现「停课不停班」的情形，相较于公务员有5天的有给薪假，相差甚远。加上行政院版本规定得有薪对象，仅限于12岁以下孩童，若是长辈则不适用，非常不合理。
另外则是家庭照顾假完全违反性别工作平等法精神，多数台湾劳工申请照顾假缺乏薪资诱因，国家漠视劳工女性及家庭的照顾负担。多数时候女性被要求无酬肩负起家庭的照顾工作，即使是在职场上工作的女性，仍有可能被迫回家参与照顾工作，完全违反性别工作平等法的精神，让女性在社会以及家庭还是居于弱势，他们呼吁政府应该落实父母都得以兼顾家庭义务和工作责任，达到两性平等。
民间团体希望本次临时会尽速通过「有薪家庭照顾假」，让负担照顾责任的劳工朋友能喘一口气，应尽速通过限制较低的修正案，并回归性别工作平等法，才能达到体恤劳工以及两性平等的目标。