劳保年金改革 政府最终支付责任入法 至少提拨200亿
备受关注的年金改革大方向终于确定，行政院副院长江宜桦30日召开记者会，说明年金改革的细节。在劳保年金部分，保险费率上限将由12%逐年调高至19.5%，月投保薪资计算基准则由目前平均最高5年，逐年调高至15年；年资给付率1.55%也将下修。另外，政府将修法负起劳保年金最终支付责任，确保劳保30年不会倒。
▲行政院记者会公布劳保年金改革细则。(图／记者陈佳雯摄)
劳保年资给付率部分，行政院公布的版本采「甲乙案并陈」，甲案先维持1.55%，累计的钱达一次给付后，改领原额的7成。乙案则是投保薪资「3万元以下部分维持1.55%」，「3万至4万3,900元(最高投保薪资)部分则降为1.3%」。
江宜桦说，乙案的精神是希望能够照顾弱势，让投保薪资较低的劳工不会受到方案的调整而影响到退休所得；这两个方案各有其优缺点，因此到目前为止，还是决定维持「甲乙案并陈」的方式，也会继续听取所有劳工朋友的意见。
因为年资给付率下修，劳工的所得替代率也将下降。举例来说，以投保年资26年、60岁退休、余命22年，月投保薪资达4万3,900元计算，如果改采甲案的年资给付率，退休后将少领新台币89万多的劳保年金。
另外，劳保年金的投保薪资上限维持不变，但投保薪资计算标准则由目前加保期间平均最高薪资的60个月，逐年增加到180个月，也就是以「最高的15年平均薪资计算」。
在投保费率方面，现行费率为8%，依现行费率调整机制于民国104年调到9%，其后每年调高0.5%，并于125年达上限19.5%。江宜桦说，会订在19.5%是参考OECD公共年金基础费率，没有一个国家低于20%，因此参考专家建议后，订在19.5%。
江宜桦强调，政府将修法负起劳保年金最终支付责任，也会拟定拨补计划，大约以200亿元为基础，随景气做增减调整。他说，改革是为了确保年金制度能够永续经营，政府也将修法负起劳保年金最终支付责任，本次改革至少可确保劳保年金30年的安全流量。