年金改革／陈建仁：劳资政负担比例不变 资方增95亿元
「总统府国家年金改革委员会」召集人、副总统陈建仁20日上午召开记者会，针对年金改革有关劳工部分的劳保费率调整、保费分担比例及未来会增加的保费负担等提出澄清说明。他指出，劳保费率调升至18%并非一次到位，而是至少要10年的时间。
陈建仁表示，劳保费率上限调整，建议方案是自2018年起每年调升0.5%，2023年时合并检讨劳保及劳退，届时如果没办法找到更佳方案，则以每年1%调升至上限18%(2028年)。因此，劳保费率调升并非一次到位，而是至少要10年的时间。
第二部分是劳资政的负担比例调整，陈建仁指出，目前劳资政负担比例是2:7:1，外传未来将改为劳资负担各一半，这是完全错误的消息，这次改革并没有要改变目前的分担比例。
陈建仁也对未来费率调升后对劳工的影响提出说明，他举例说，若以投保薪资3万元估算费率每年调涨0.5%对劳工的影响，每位劳工每月将增加30元保费，每年等于增加360元负担。有关资方负担的部分，若费率由9.5%提高到10%，资方每年会增加的金额是95亿元。
同时，陈建仁强调，建议方案经估算，资方每年会增加的金额是95亿元，政府则是要每年拨补200亿元挹注基金及增加33亿元的分摊保费，如此一来，就能确保劳保基金至少到2036年不会用尽。副总统也再次重申，改革方案的调整是循序渐进，也有和国内十大工会与六大工商团体联络。
劳动部长郭芳煜也澄清，「多缴、少领、晚退」在劳工的部份不会发生，像保费增加0.5个百分点，每个月只增加30元；而劳工的所得替代率没有变动，不会少领；另外，原本从2018年开始，就每年要增加一年至65岁，所以不会有刀刀见骨的情况。