2012年请领劳保年金将调高 每年多领近万元

2012年请领劳保年金者给付金额可望提高！因自2012年起累计至去年底消费者物价指数（CPI）成长率已达5.14％，劳动部可望依规定，自今年5月起，调高2012年请领劳保年金民众劳保年金给付金额。以2012年请领老年年金平均请领金额1万6022元计算，平均每月增加823元，一年可增加9876元，初估受惠人数约13.5万人。

依据「劳工保险条例」规定，正在领取劳保年金给付者，当自请领年度开始计算的CPI累计成长率达5％时，就会依该成长率调高其劳保年金（包括老年、失能及遗属三大年金）给付金额。

劳工保险局普通事故给付组组长黄锦仪表示，劳保年金按月请领，为维持请领年金金额的购买力，故劳保年金开办之初即有物调机制，劳保局每年会根据主计总处公布每月CPI加以累计，当年度累计超过5％，年金就会依照其成长幅度调整。

黄锦仪指出，2012年请领人以当年CPI为基期，累计至2018年底已有5.14％，已达劳保条例调整的标准，故待主计总处4月公布最新CPI确定后，劳保局即会依此计算，函报劳动部依法核定，从5月开始调整年金请领金额。

根据劳保局资料，劳保年金自2009年开办以来，曾3次调高年金金额，第一次是2009年请领年金民众，于2014年5月调高年金，调幅5.2％；第二次为2010年请领者，于2015年5月调高5.45％；第三次为2011年请领者，于2017年5月调高5.1％。

2012年起请领劳保年金人数共13万5055人，其中包括请领老年年金者13万2452人、失能年金480人及遗属年金2123人。若以请领占最大宗的老年年金为例计算，2012年平均请领金额1万6022元，乘以增幅5.14％，平均将调高823元。

黄锦仪指出，2012年度请领人数可能因为死亡或不符资格等状况需要重新统计，但今年只有2012年请领者达调整标准，其他年度请领者未达法定调整标准，故不会变动。