劳保年金给付调高 近50万人受益

劳保年金给付调高，近50万人受惠。图为台中市府推动「安稳雇用计划」帮助劳工就业。（台中市府提供／卢金足台中传真）

年金给付调整表

依劳工保险条例规定，当消费者物价指数（CPI）累计成长率5％时就会调整劳保年金给付，劳动部昨天公告指出，今年将调整2009年、2010年、2013年、2014年及2015年，一口气调整5个年度的年金给付，调幅成长率分别从5.45％至6.71％不等，预计5月起调整、6月就会收到调整后的给付，而6.71％的涨幅创下有史以来新高，估计逾49万劳工受惠、劳保基金每月约多支出4.9亿元。

劳动部表示，至于其他年度如2011、2012年等请领年金给付的劳工，则因曾经调整过年金给付金额，重新起算其CPI累计成长率但并未达5％的法定调整标准，因此今年不予调整年金给付金额。

如以2009年申请劳保年金给付、每月可领取2万元的劳工为例，在2014年调整5.2％、改领取2万1040元后，此次可以再调高6.71％，改核发2万2452元。

据劳保局统计指出，今年2月的年金给付约给付276亿余元，劳保局普通给付组组长刘秀玲表示，经过初步统计，此次年金随CPI调整约有49万2000余人受益，劳保基金因为此次调整每月约多支出4.9亿元。

劳保局提醒，如是受惠劳工，将调整的是5月份的年金款项，将在6月底核发年金给付时会分列2笔金额，其中1笔为原领取金额，另1笔则为加计CPI累计成长率的增加金额、将备注「物价调整」，但7月起入帐金额即恢复以1笔加总后金额核发。