劳保年金下月调高约5％ 15.7万人受惠

劳保年金给付下个月随物价波动指数而调高，约15.7万人受惠（示意图）。（资料照／环保署提供）

2012年请领劳保年金的国人有福了！由于物价持续上涨，2012年至2018年消费者物价指数累计逾5％，达到调涨门槛；劳动部将于下周一（22日）核定，凡2012年请领劳保年金给付者均调涨5.14％，大约15.7万人受惠。其中以劳保老年给付者（劳保月退，60至65岁请领）占98％最多，平均每月多领819元，5月生效、6月底入帐，不无小补。

劳工保险局普通事故给付组组长黄锦仪表示，劳保年金于2009年正式上路后，依据行政院主计总处公布的消费者物价指数（CPI），累积达5％就会启动调整机制，调高年金给付金额。像这次就是以2012年到2018年的CPI累计为准，调涨之后就「归零」，再从2019年重新累计，即使CPI下跌，按月领取的年金也不会调降。

黄锦仪说，劳保年金主要包括老年、失能、遗属三部分，2012年请领给付的国人约有15.7万余人，都会按5.14％的比例调高给付金额。人数最多的是请领老年给付者（劳保月退），约占98％、15.4万余人；每人每月领取的金额高低有别，平均每月可多领819元，全年增加近万元（9828元）收入。按照作业程序，5月起生效、6月倒数第2个工作日入帐。

黄锦仪说，这是第4次调高劳保年金给付，2009年开始实施年金制度后，2014年CPI累计首次达标，劳保局便调高2009年请领取者的年金，调幅5.2％。2015年又调高2010年请领者的年金给付5.45％。2017年再调高2011年请领者的年金给付5.1％，今年则调高2012年请领者的年金5.14％。如果从调整的时间来看，已从每年调高变成每2年调涨，CPI上升速度似已趋缓。

黄锦仪解释，物价指数几乎只涨不跌，如果波动太快、太剧烈，劳保年金给付也必须跟着调整，才能保障绝大多数退休劳工的基本生活需求。