调薪受惠136万本劳？前高官：假的

前行政院长陈冲（中立者）强调数位时代，政策决定应作好基本工作，了解确切的受影响人数。图／彭祯伶

政府2020年起调高基本工资，强调有136万本国劳工受惠。前行政院长陈冲16日直言，劳动部应搜集作为政策判断的几项基本资料，10年来都没有作，在数位、大数据时代，政府不能再用抽样推估等方式，去猜有多少人受惠，何况这次是用「投保薪资」估算，很多劳工都是高薪低报，「他（劳动部）自己都知道是假的！」

陈冲月初以新世代金融基金会董事长名义，发布「?做好基本功夫的最低工资法，不如制定最低便当法」，即指没有作好基本研究功夫的最低工资法，就跟立法给每人一天一个便当，强调可以维持最低生活需求一样荒谬。

此文章亦引起劳动部长许铭春回应，最低工资法是非常周延审慎拟定的法案，不应随意的用最低便当法批评，对基本劳工也不是很尊重；新世代基金会亦再回应，劳动部是否做好过去10年领基本工资的劳工人数到底有多少？只是希望政府在决定基本工资这种重大政策时，可以务实运用大数据勾稽统计，调查劳工受薪资统计及Kaitz index如何计算，有无与竞争国比较等基本功夫。「用臆测数字误导民众，恐怕就是不尊重基层劳工」。

媒体16日询问陈冲为何特别关心基本工资的问题时，陈冲回应不是特别关心，而是希望劳动部能有几项基本资料，作为政策决定的基础，但10年来都没有人要作、为什么不作？

陈冲说，调整基本工资，说明53万的外劳及136万本国劳工受惠，外劳的确很高兴、是真的受惠；但本国劳工「并没有很高兴」，因为反而要多交劳健保费。

他强调，劳动部应去调查到底有多少本国劳工，是真正每个月只有基本工资，不要永远用抽样推估、去猜到底有多少人，这次用劳保投保薪资来估算，就连劳动部都骂过很多企业是用基本工资替劳工投保，是高薪低报，劳动部自己都知道这数字是假的，却拿来作政策决定的基础。

陈冲表示，自己没有赞成或反动调整基本工资，只是建议政府决定重大政策时，应做好基本功夫，尤其现在是数位时代，不能用推估、猜测真正受影响的人数。