调薪后有257万名劳工受惠！何佩珊：薪资调涨可以带动产业升级

▲劳动部召开最低工资审议会，劳动部长何佩珊会后接受采访。（图／记者杨络悬摄）

记者杨络悬／台北报导

劳动部4日召开最低工资审议会，拍板决议明年最低工资调涨至2万8,590元，涨幅约4.08%；时薪调升至190元。劳动部长何佩珊强调，最低工资法保障劳工权益，并不是只有移工受惠，更是保障国人的最低薪资所得，调升后约有257.18万名劳工共享，此外，薪资调涨可以带动产业升级，对于经济发展更是正向。

今年是《最低工资法》施行的元年，首次最低工资审议会议登场，由召集人劳动部长何佩珊主持，劳、资、学、政全体委员共计21人，进行审议与讨论，透过客观、公正与理性沟通达成共识。

劳动部最低工资是接续基本工资作为保障劳工基本生活的政策，《最低工资法》明定首次最低工资数额，不得低于现行月薪27,470元及时薪183元；并依法定参采指标，考量整体物价上涨趋势，决定最低工资调整金额。此次最低工资审议会首次会议结论，拟定每月最低工资为28,590元，每小时最低工资为190元，续由劳动部陈报行政院核定后公告实施。

何佩珊表示，近几年台湾经济受惠于产业结构成功转型与劳动素质提升，国家整体收入持续增加，经济成长的果实雨露均沾，透过最低工资的调升，由劳资双方互利共荣。

▲薪资调升后，约有257.18万名劳工受惠。（图／记者杨络悬摄）

薪资调升后，约有257.18万名劳工受惠，何佩珊也承诺，政府将对中小型、微型的企业，提供相关辅导协助措施，细节后续会由相关机关共同讨论。她强调，落实《最低工资法》持续调高最低工资，是总统赖清德推动劳工权益保障的目标，感谢劳工团体愿意体谅小、微型企业的难处，也感谢雇主团体愿意与劳工分享经济成长的果实，照顾劳工的基本生活，

何佩珊指出，除了最低工资的提升之外，劳动部进一步透过技能培力、提升职业安全及中高龄、青年与弱势族群的就业促进措施，全方位提高劳动力品质，打造产业所需的优质人才。

此外，何佩珊也表示，未来劳动部更将积极规划更多有感的劳政措施，持续纳入劳、资、学、政等界的各方意见，与国发会、经济部、教育部等其他部会协作，借由质精量多的人才培植及引进，以回应审议委员对缺工问题的忧虑，提升国家的整体竞争力。