薪资、身障扣除额上调 700万人受惠
为健全我国财政，财政部长张盛和喊出回馈税的短期税制调整方案，预计加税规模高达800亿元，同时，也推出相关配套措施，包括薪资扣除额、身心障碍扣除额调高至12.8万元，预估受惠人数高达700万人。
张盛和表示，回馈税(Feedback Tax)主要取自国外Green Tax的概念，除了银行、保险营业税回复至5%，每年估可贡献国库200亿元税收外，还有两税合一股利扣抵税率由原先的100%减半至50%，估可贡献国库500-600亿元税收，以及综合所得税针对所得净额超过1000万元以上的族群，新增45%税率，预估可贡献国库99亿元税收，整体加税规模达800亿元。
其中，所得净额1000万元以上的富人税率由原先的40%，调升至45%，预估影响人数仅9500人，张盛和强调，在目前560万户的报税户中，高达79％的民众税率为5%及零税率，且近来国内所得有M型化趋势，社会上有识之士如台积电董事长张忠谋、鸿海集团董事长郭台铭等都呼吁提高税率，因此，财政部参考日本、美国的做法，提高年所得净额1000万元以上者对社会的回馈，增加一级税率为45%。
根据财政部统计，日本今年起针对所得折合台币1200万元以上的族群，税率由40%调升至45%；美国也针对所得折合台币1300万元以上的族群，税率由34%调整至39.6%。
同时，因应加税措施，财政部也推出相关配套措施，包含薪资扣除额及身心障碍扣除额均由原先的10.8万元，调高至12.8万元，预估受惠人数依序为646万9995人以及51万4890人。
以及，中小企业增雇薪资费用加成减除，也就是，企业每年增聘员工支付薪资额的130%额度内，自其增雇当年度营利事业所得额中减除，举例来说，若公司今年增聘1名员工，给付年薪为50万元，当年度所得扣除额可抵65万元(50*130%=65)。
还有，放宽企业研发投资抵减年限，研发投资抵减率15%，抵减年限1年或抵减率10%，抵减年限3年，择一适用，财政部预估整体回馈方案高达120亿元。