劳保老年给付 61％月领不到2万

劳保局统计指出，61.4％劳工每月老年给付领取不到2万元。图为劳工朋友在工地辛勤工作。（本报资料照片）

根据劳保局公布的2022年劳保老年年金统计指出，每月老年给付领取不到2万元的退休劳工人数达98万1492人，占了领取老年给付的159万余名劳工的61.4％、相当于每1.62名退休劳工就有1人领不到2万元，还有17万余人每月领不到1万元，平均给付请领仅1万8294元，低于台北市去年最低生活费的1万8682元。

劳保局统计指出，截至去年年底，已有159万人请领劳保老年给付，请领时的平均投保薪资为3万7716元，平均投保年资为29.46年，平均请领年龄为61.28岁、约有半数劳工请领老年给付的年龄落在60至64岁。

劳保局普通给付组组长刘秀玲表示，会影响劳工保险老年年金给付金额因素为平均投保薪资（现为最高60个月）、投保年资、展延或减领年金及累计消费者物价指数（CPI）等，如果劳工平均投保薪资越高、投保年资越长且请领最高可加计2成的展延年金等，就可以领取较高额度的老年年金给付。

刘秀玲说，劳保也有设定平均月投保薪资×年资×0.775％+3000元的地板，若领取劳保老年给付后，国保只能请领较低数额的B式，提醒劳工请领时应先试算。

虽然劳工平均仅请领1万8294元，但劳保破产依旧倒数计时，全国金融业工会联合总会要求，针对于劳保5年内恐将破产的问题，总统蔡英文应立刻召集「劳保改革国是会议」，提出《劳工保险条例》修正草案，具体推动劳保财务改革。

全金联秘书长韩仕贤认为，如果年改要「少领」，删减给付时应确保弱势劳工所得不受影响，但要如何设定等则应讨论，他也呼吁，应提高劳退新制提缴率及旧制退休金基数提高至50个基数修法主张，增加给付水准，不让劳工退休金被通膨严重侵蚀。