退休好生活》劳保老年给付3种领法 采计年资大不同

劳动部表示，劳保老年给付请领方式，分为老年年金给付（按月领）、老年一次金给付、一次请领老年给付三种。前2种是以保险年资区别，年资15年以上（国、劳保年资得予并计）可以请领年金、未满15年者请领一次金，平均月投保薪资采计以被保险人加保期间最高60个月月投保薪资平均计算；第3种为2009年1月1劳保年金施行前有保险年资者可选择请领，平均月投保薪资按退保当月起前3年月投保薪资平均计算。

劳动部说，若劳工要请领年金给付，若未符合法定请领年龄，每提前1年请领，年金给付金额将减给4％，劳工最多可提前5年、减领20％；如果符合请领老年年金给付条件，延后请领的话，每延后1年，给付金额也会增给4％，最多增给至20％；若经减给计算核付后，到法定请领年龄仍会依减给计算金额发给，劳动部也提醒劳工了解自身的权益。

劳动部指出，为让劳工朋友了解老年给付请领方式及规定，劳保局提供临柜及网路查询、试算等服务，方便劳工查询利用。不论劳工选择申请年金或一次给付，经劳保局核付后，即不得再变更。

劳动部提醒，劳工退休金与劳保老年给付分别由不同法律规范，如果劳工朋友依《劳动基准法》或《劳工退休金条例》规定请领劳工退休金，考量仍可能再就业，可以先不领老年给付，并于工作后，再加保累计劳保年资。

劳保局说，如果劳工申请老年给付手续完备经审查应予发给，一次给付将于收到申请书之日起10个工作日内核付，并于核付后约3至5个工作日汇入申请人所指定国内金融机构本人名义帐户；年金给付则会自申请「当月」起，按月发给，至应停止发给当月止。