公劳保年资并计、分别给付 铨叙部赞同
铨叙部3日向考试院会报告，原则上同意「有条件放宽」公保、劳保年资并计问题，两者年资如果都不满15年，但并计达15年以上，得并计年资、分别给付。这些规划方向，将等立法院修法后才能上路。
铨叙部指出，公劳保年资并计议题，行政院经建会、铨叙部、劳委会多次协商，初步商定「公、劳保年资得在一定条件下并计成就年金条件并分别给付」的共识。
铨叙部退抚司长吕明泰提到，目前公保或劳保年资如果都没有满15年，只能领一次退休金，不能领年金，未来若能并计年资，就可以分别请领年金。他举例，有个人劳保年资10年，有机会转到公务机关，但他可能考量到转公职，先前10年劳保年资就断掉，可能再等个5年，等劳保满15年再转公职，但一等再等，公职的机会可能就没有了。
吕明泰说，如果能并计年资、成就年金请领条件，并分别给付，有利公私人才交流。现在劳保投保人数有900多万人，公保投保人数约60万人，公、劳保年资并计，实际影响人数难以估算，但跨劳、公保的人数应该有限。
铨叙部规划方向包括：公劳保年资并计需同步修正公劳保相关规定，并等公保养老给付年金化后，正式施行；公、劳保被保险人于年满65岁退休时，如果任一保险年资已符合领取公、劳保年金，不适用年资并计规定。
铨叙部表示，具有公、劳保年资均未满15年者，如果并计公、劳保年资达15年以上，得于65岁时，分别请领公、劳保年资的养老年金。
铨叙部指出，并计公、劳保年资以领取公保年金者，其公保年金只能以基本年金率计算；领取劳保年金者，不得加计基本保障3000元。公、劳保年资并计，应排除已领取公保养老给付、劳保老年给付及保险年资补偿金者；另外，民国99年前已退出公保者，因不适用年金化规定，应予以排除。这些规划方向尚待立法院修法才能上路，吕明泰说，执政党立委将提修法草案。（新闻来源：中央社）