领取失业给付会影响劳保老年给付？ 劳动部辟谣

劳动部表示，领取失业给付不会影响劳保老年给付。(图／劳动部提供）

坊间时不时会有「领失业给付后劳保年资会归零？」或「领失业给付会从未来的老年给付中扣除？」等传言，让不少民众真假难分、担心权益丧失。劳动部郑重澄清，领取失业给付，不会影响劳保年资，更不会减少未来的劳保老年给付。

劳动部解释，失业给付属于「就业保险」的给付项目、老年给付属于「劳工保险」的给付项目，属于不一样的社会保险制度，所以并不会相互影响，但法规有规定，已领取劳工保险老年给付者，不得核给失业给付；或请领失业给付期间又领取老年给付者，即不再核给失业给付。

举例来说，一名劳工的劳保年资合计已达18年，今年受到公司迁厂影响遭资遣，想请领失业给付，却被网路的谣言困惑，是否会因为领失业给付而丧失劳保年资。

劳保局指出，这名劳工失业是属于非自愿性离职，只要取得工厂的离职证明，就可以向公立就业服务机构办理求职登记及申请失业给付。劳保局强调，领完失业给付，不会影响劳保年资，也不会有「年资重新起算」的问题，因为就业保险的主要目的是在协助失业民众早日重返就业市场，失业给付只是在于提供寻职期间的薪资补助。

为了避免民众过度使用失业给付，劳保局解释，就保法除了规定请领失业给付时，必须在失业前3年的加保年资合计满1年外，还规定领满失业给付的给付期间者，就业保险的年资就要重行起算，这里所指的保险年资，是指就业保险的保险年资，与劳工保险的保险年资无关。也就是说，就业保险年资的重行起算，并不会影响被保险人老年给付时劳保年资的计算。