劳保公保年资将可合并 可请领老年年金给付
▲劳动部今（31）日通过《劳工保险条例》74条之2修正草案，未来劳工保险与公务人员保险年资可以合并，就可以请领老年年金给付。
劳动部今（31）日在立院社福及卫环委员会今通过《劳工保险条例》74条之2修正草案，未来劳工保险与公务人员保险年资可以合并，也就是说，若公务人员的保险年资，以及劳工保险年资两边皆不及15年，可合并年资且符合资格者也可以请领老年年金给付。
立法院第8届第5会期社会福利及卫生环境委员会第8次全体委员会议，今（31）日依排定议程，审查劳工保险条例第74条之2修正草案。提案立委蒋乃辛、王惠美等人指出，依现行规定，劳保年资与国民年金可以衔接，但公保与劳保却无法连结。
在年资不能合并的情况下，劳工若转任公务员，亦或是公务员转为劳工，原有的年资恐无法延续，会影响到请领年金给付的年资条件，可能导致最后无任何保险年金给付可领。而会中也初审通过修正草案， 若被保险人的保险年金，未达请领老年年金给付的年限条件，可以合并劳保与公保年资，符合者亦可请领老年年金给付。
劳动部劳保司司长石发基则表示，公保与劳保年资合并前提是必须要各自年资都达不到15年的人，但是一般人在民营企业或是公家机关参加劳保、公保，大部分的人都可达到15年以上，除了是劳工中年从民营企业转公职，或是从公职转民间企业，但普遍来说公职几乎都会做到退休，因此所占比例较少。
石发基也强调，该草案还需要等到二读、三读，且也要等到年金改革完成过后，在退抚制度施行后才能一并来讨论，因此短期内实行较无可能，恐还要再等一阵子。