一次请领老年给付 劳保局：符合这6大标准即可
▲老年给付一次请领资格怎么算，劳保局一次说清楚。（图／记者李毓康摄）
劳保「一次请领老年给付」，需要具备什么样的申请资格？劳保局指出，一共有6种样态，主要是被保险人于98年1月1日劳工保险条例施行前，已经有保险年资者，并符合下列规定之一时，得选择一次请领老年给付。
1、参加保险之年资合计满1年，年满60岁或女性被保险人年满55岁退职者。
2、参加保险之年资合计满15年，年满55岁退职者。
4、参加保险之年资合计满25年，年满50岁退职者。
5、担任具有危险、坚强体力等特殊性质之工作（高压室内作业、潜水作业）合计满5年，年满55岁退职者。
6、转投军人保险、公教人员保险，符合劳工保险条例第76条保留劳保年资规定退职者。
至于给付标准怎么算，劳保局解释，保险年资合计每满1年，按其平均月投保薪资发给1个月；保险年资合计超过15年者，超过部分，每满1年发给2个月，最高以45个月为限。
被保险人逾60岁继续工作者，其逾60岁以后的保险年资，最多以5年计，合并60岁以前一次请领老年给付，最高以50个月为限。