110万年金领3年离世 单身劳工「遗属年金充公」挨批歧视
过去有位劳工原本退休后可一次领到110万年金，他选择月领1.2万，不料拿了3年后就离世，且因为单身又无扶养亲属，遗属年金被充公。另一名没有伴侣的劳工也曾交代姐姐要记得请领近百万的遗属年金，但直到他因病过世，由于他未扶养姐姐，照顾他的亲人最后还是没有拿到这笔钱。
劳工保险条例规定，劳工如果在任职期间丧生，或是在请领老年年金间，已领年金额度还未达一次领金额就过世，遗属可请领遗属年金；但若该劳工没有父母，下无配偶、子女，也没有抚养兄弟姊妹的单身劳工，遗属年金恐怕就得充公，挨批是「歧视单身」。
《联合报》报导，劳团曾多次呼吁政府修改遗属年金的请领规定，虽然劳保费由雇主负担7成，但雇主所支出的保费是固定劳动成本，本来就该是劳工的钱。劳动部日前开会讨论则认为，劳保属于社会保险，并非个人遗产，没有继承问题，因此现阶段不打算修法调整。
▲部分劳团希望政府松绑年金规定。
报导引述中华民国劳务士协会创会理事长张凯翔的说法，现阶段台湾不仅少子化，也是低结婚率，劳保遗属年金请领限制就像在「惩罚单身」，如果再对照公保，反而有剥夺劳工的嫌疑，有污名化公务员的可能。
内政部先前统计，截至2016年底，台湾30岁以上、40岁以下人口，有高达440万人未婚。而随着单身人口越来越多，劳工等到年迈时若是父母已过世，也没有扶养兄弟姊妹，缴了好几年保费的充公情况可能也会大幅增加。
劳保年金从98年1月1日起施行即已明定，老年年金的法定请领年龄是60岁，第10年起提高1岁，之后每2年再提高1岁，到65岁为上限。以此推算，46年次（含）以前的劳工朋友年满60岁即可请领；47至50年次的劳工朋友，分别在年满61至64岁时可以请领；而51年次（含）以后的劳工朋友，法定请领年龄均为65岁，最早可提前到60岁请领「减给老年年金」。