47年次起劳工 61岁才能领全额劳保年金
依照法令规定，年满55岁的劳工可提早提领劳保年金，但劳委会日前突然决定，下个月起年满55岁的的劳工不得提早提领劳保年金！此举预计影响到214万名47年次到55年次的劳工请领时程。
依照劳保条例规定，只要劳工年满60岁，就可领劳保老年年金全额，但如果提前1年领，金额就会少4％；同样的，延后一年每年也可以加4％。但法令又规定，2018年起，劳工须年满61岁才能领全额年金，也就是请领门槛又提高1岁，换句话说，47年次的劳工，最快在民国103年满56岁时，才可提前请领「减给老年年金」，而请领老年年金的法定年龄，则是民国108年满61岁的时候。
劳委会片面说明可请领减额年金的时程全面延后的举动，将冲击到47年次至55年次的劳工，导致214万名劳工延后1到5年才能申请，引发劳工不满，扬言将诉愿，捍卫权益。
▲47年次的劳工朋友，劳保年金将延后领。(图／取自劳委会）