47年次后提前领劳保年金 103年再说
劳委会劳保局28日表示，劳保老年年金请领年龄自107年起逐渐调高，47年次出生者将率先受影响，须103年(满56岁)才能提前请领。
劳保年金从98年1月1日起施行，到今年7月底领取人数已达24万3千余人。劳保局表示，依照劳保条例规定，从98年1月1日劳保年金施行日开始，老年年金的法定请领年龄是60岁，第10年起提高1岁，其后每2年再提高1岁，直到65岁为止。以此推算，46年次(含)以前的劳工朋友年满60岁即可请领，而47年次的劳工朋友，请领老年年金的法定年龄则是108年满61岁候。
此外，劳保老年年金可以提前请领「减给老年年金」，或是延后请领「展延老年年金」，不论是提前或延后请领，都是最多5年，并依提前(延后)1年减给(增给)4％的比例给付老年年金，退休劳工可以依照个人的经济条件，选择最佳的退休生活规划。
由于47年出生的劳工，请领老年年金的法定年龄是61岁(108年)，如果想提前请领「减给老年年金」，要以61岁为起始点往回推算，最快要到民国103年满56岁时才能请领减给20%的老年年金；同样的，如果想延后请领「展延老年年金」，也是要以61岁为起始点往后推算。
至于47年以后出生的劳工，劳保局表示，可依此类推算出自己请领老年年金的法定年龄，再往前或往后算出可以提前请领「减给老年年金」，或延后请领「展延老年年金」的年龄，妥善规划自己的退休生活。
此外，劳保局也特别提醒劳工朋友，请领减给或展延老年年金给付，一经核付后，日后减给或增给比例将不会再变更，请劳工朋友利用劳保局在各地办事处提供的「临柜试算」，或以自然人凭证「网路试算」二大查询管道，仔细试算后再做最佳选择。