你明年领得到吗？ 劳保年金明年改61岁领 47年次可提前领
▲明年起劳保年金改61岁开始请领，这是2009年来首次调高。（资料照／记者张一中摄）
劳工请注意！今年是满60岁领劳保年金最后一年，明年起改为61岁才能领。若要提前请领年金，也要满56岁才能领，首先适用的是47年次的劳工，这是劳保年金自2009年上路后，首次调高法定请领年龄。
根据《劳保条例》规定，劳保年金2009年上路时，请领劳保年金年龄为60岁，但第十年起提高一岁，其后每二年提高一岁，直到65岁为限。
劳保年金自2009到今年止，请领年龄都是60岁，但明年进入第十年，请领年龄将首次提高，从60岁延到61岁；以此推算，2026年起请领年龄将达到65岁上限。
劳保局表示，明年延到61岁后，每两年再延后一岁领，直到65岁为止。也就是说，51年次(含)以后的劳工，都要满65岁才能开始领劳保年金。
若以出生年次来看，46年次(含)以前的劳工请领年龄是60岁，但47年次的人，因为明年起延后请领年龄到61岁，必须到后年（2019年）满61岁才能领，48年次法定请领年龄为62岁，依此类推，49年次为63岁，50年次64岁，51年次以后都是65岁。
不过劳保年金订有提早请领及延后请领机制，也就是劳工可在符合法定请领年龄前五年请领减额或增额年金，每提前或延后一年，减增额4%。
举例而言，目前因为法定请领年龄是60岁，则符合请领资格的46年次以前劳工，最早可在满55岁时申请减领20%的减额年金。又如47年次劳工虽然2019年61岁才能领年金，但如果该年次劳工提前领减额年金，最早在2014年已可请领减给20%的减额年金，如果延后领，则可在满61岁以后再请领。