单身劳工死亡 劳动部拟放宽劳保遗属津贴请领
▲劳动部今 (30) 日表示，针对单身未婚的被保险人于在职加保期间死亡，兄弟、姊妹请领遗属津贴劳动部也将研议放宽。（图／资料照片）
劳动部今 (30) 日表示，针对劳保被保险人退保，于领取老年年金期间死亡者，已着手研议其遗属领回年金与一次给付差额之可行性，将参照其他社会保险作法，作衡平性考量。同时，针对单身未婚的被保险人于在职加保期间死亡，兄弟、姊妹请领遗属津贴须受被保险人生前扶养之条件限制，劳动部也将研议放宽。
劳动部进一步说，98年1月1日劳保年金制度施行前有年资者，如符合条件，可选择请领老年年金或一次给付。实务上，有少数被保险人选择请领老年年金后不久即死亡的例子，其遗属可依规定请领老年一次给付与年金给付之差额，但兄弟姊妹必须受被保险人生前扶养始得请领。
此外，部分被保险人系于在职期间死亡，因系单身未婚，如其父母、祖父母均已死亡，而其兄弟姊妹并未受被保险人生前扶养，依现行劳保条例规定，亦不符合请领遗属津贴之条件。
至于报载「公保发生类似情况，遗属可领年金与一次给付的差额，兄弟姊妹不须受死者生前扶养」，劳动部也表示，各社会保险之给付条件、标准及费率设算等均不相同，甚难比较。
举例来说，若劳保年金给付之年资给付率即高于其他社会保险甚多，且大法官释字第549号前已有解释「被保险人死亡，其遗属所得领取之津贴，性质上系所得替代，用以避免遗属生活无依，故应以遗属需受扶养为基础，自有别于依法所得继承之遗产。」
但劳动部考量国人近年来未婚单身渐成普遍现象，又公务人员保险法就被保险人于请领养老年金给付期间死亡，已有较符合社会现况之弹性作法，因此，劳动部将审酌劳保财务并参考其他社会保险作法，积极研议从宽修法，以保障死亡劳工相关给付权益。