百万劳工年金平均月领1.8万 劳团吁雇主提拨8％

2023年劳保老年年金平均请领数额为1万8824元，比台北市最低生活费标准的1万9649元还低。（本报资料照片）

根据劳保局公布2023年劳保老年年金统计指出，当年请领件数达174万2093件、较上一年度增加14万4531人，请领年龄则略延后至61.35岁，平均请领数额为1万8824元，比台北市最低生活费标准的1万9649元还低。劳团建议，年金改革应提高每月投保金额，但超出最高级距的年金给付率应下降，让高薪劳工协助低薪劳工，且劳退新制的雇主提拨应提高至8％以上，受雇劳工合计才有可能达约3万左右。

截去去年底统计，劳保老年给付平均请领仅1万8824元，超过百万人每月领取的老年给付数额不到2万元。新北市产业总工会理事长洪清福表示，就算是受雇劳工加上月领劳工退休金，每月以5000元至6000元试算，合计也仅2万余元，难以过生活，且低薪劳工劳退提缴数额原本就低，自提意愿也不高，领取的额度恐怕还更低。

对于未来年金改革，洪清福指出，反对在年金改革时调降现有劳工的给付率，他认为，就费率面及给付面，可以提高每月投保金额，但超出现有最高级距4万5800元的年金给付率应下降，让高薪劳工协助低薪劳工，且劳退新制的雇主提拨应提高至8％以上，以提高请领金额。

全国产业总工会秘书长戴国荣说，职业工会劳工退休后只剩下劳保老年给付，平均给付仅1万8824元数额实在偏低，希望未来年金改革时能够设计领取一定数额以下的劳工毋需改革。

戴国荣进一步指出，反对年金改革调整给付率，也反对延后退休年龄，希望可以就费率及采计年间讨论，并且可以把劳工、雇主及政府负担比率与劳退提缴率等一并研议。之前年金改革委员会已召开过20几场会议，广泛搜集各界意见，相信就算再开会还是得出一样的建议，不是不能做，而是有没有决心要做。