劳动基金收益新高 劳工平均分红3.8万

图为劳动部劳动基金运用局。（本报资料照片）

根据劳动基金运用局1日公布的2023年劳动基金收益数达7194亿元、收益率12.80％，双双创下历年新高，其中攸关分红的新制劳退基金收益数为4785.6亿元、收益率12.60％，也创下史上新高，若以1251万个有效帐户试算，平均每名劳工可获分红约3万8254元。

劳动部劳动基金运用局副局长刘丽茹回顾，去年受到通货膨胀、乌俄战争、以巴冲突及各国央行利率政策等，造成金融市场数次回跌修正，基金局适时检视各基金资金状况及各资产部位布局策略，获得不错的收益。

刘丽茹透露，台股占整体劳动基金仅有约20％，但去年却获得整体46％的收益数、约3309亿余元。展望今年，她说，今年主要央行是否开始降息循环仍捉摸不定，加上乌俄战争、以巴冲突仍未平息，又红海危机对全球供应链造成破坏，加上遇到多个主要国家选举年、金融市场可能纷扰，难免会有震荡起伏。

据劳动基金局公告指出，去年整体劳动基金规模达6兆余元，其中新制劳退规模达3.9兆元、持有股票及受益凭证市值达2400亿，也影响台股走向，其中前十大持股依序为台积电（24.73％）、联发科（3.96％）、广达（3.92％）、台达电（3.35％）、鸿海（3.13％）、富邦金（2.63％）、中华电（2.12％）、中信金（1.41％）、联电（1.38％），相较上半年公布多了联电、但国泰金则消失。

基金局提醒，新制劳退基金年度运用收益，由劳保局于每年3月底前办理前一年度盈亏分配，并揭示于劳工退休金个人专户，劳工可透过劳保局提供的劳工退休金个人专户查询掌握。

虽然劳动基金收益创新高，但据劳动部统计，截至1月底为止全台有361家、9106人实施，较1月中旬增加47家、1544人，新增事业单位以制造业为主，也有半导体厂实施，原因多为订单不稳，劳动部劳动条件及就业平等司副司长王金蓉说，观察整体行业来看，未见到同一行业大规模实施减班休息情事，推测仍受个别事业经营影响，会持续观察。