过年遇发薪日 劳动部吁雇主提前给付

春节连假期间可能适逢部分事业单位的发薪日，劳动部呼吁雇主尽量在连假期前，提前发放薪资，或至少按原定的日期，准时发薪，才符合法令规定。（报系资料照）

过年薪水提早发！今年农历除夕为2月9日及春节（2月10日至12日）为《劳动基准法》规定应放假之日，春节连假期间可能适逢部分事业单位的发薪日，劳动部呼吁雇主尽量在连假期前，提前发放薪资，或至少按原定的日期，准时发薪，才符合法令规定。

依劳动基准法规定，工资给付日由劳雇双方约定，但依劳动部订定「劳雇双方约定工资给付日及工资给付指导原则」，则规范工资给付日的合理范围，如雇用劳工人数如在250人以上的事业单位，去年底应在次月10日前给付薪资，249人以下企业今年则要在次月10日前给付。

劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛表示，曾有劳工申诉提及公司发薪日往往要在放假后才给付，过年时无钱可用、年关难过，因此呼吁事业单位可在连续国定假日前给付工资，或办理预约拨薪的作业，即使假日，仍可如期入帐，而采现金方式给薪的事业单位，也应提前发放薪资，如未能提前发放，至迟亦应于原约定的工资给付日给付，不得迳自延后给付。

黄维琛说，今天已发放公文予各大工商团体，盼转知各会员照顾劳工，如果雇主如未依约发薪的情形，劳工可检具相关事证，就近向当地劳工行政主管机关申诉。