春節期間如遇發薪日怎因應？勞動部呼籲：雇主提前發放工資

上班族示意图。报系资料照片

劳动部表示，今(2024)年农历除夕(即2月9日)及春节(大年初一至初三，即2月10日至12日)是《劳动基准法》规定应放假之日(即俗称之国定假日)，该春节连假期间可能适逢部分事业单位的发薪日，呼吁雇主尽量在连假期前，提前发放薪资，让劳工可以欢喜过年；至少，雇主也要按照原定的日期，准时发薪，才符合法令规定。

劳动部表示，工资给付日系由劳雇双方约定，为保障劳工受领工资之权益，避免雇主给付工资的日期过晚，劳动部已订定「劳雇双方约定工资给付日及工资给付指导原则」，规范工资给付日的合理范围，并请地方政府依据期程表，辅导事业单位逐年向前调整工资给付日，以工资计算周期为每月1日至月底为例，雇用劳工人数如在250人以上的事业单位，至迟于次月10日给付。

劳动部再次提醒，工资给付日如遇假日，采金融机构转帐给薪的事业单位，可提前办理预约拨薪的作业，即使假日，仍可如期入帐；采现金方式给薪的事业单位，也希望本于疼惜劳工之心，提前发放薪资，如未能提前发放，至迟亦应于原约定的工资给付日给付，不得迳自延后给付。至于雇主如有未依约发薪的情形，劳工可检具相关事证，就近向当地劳工行政主管机关申诉。