別拖過年！勞動部：春節期間遇發薪日 籲雇主提前發薪

劳动部。 图／联合报系资料照

今年农历春节国定假日为2月9日至12日（除夕到大年初三），劳动部今表示，春节连假期间可能适逢部分事业单位的发薪日，呼吁雇主尽量在连假前提早发放薪资，让劳工可以欢喜过年，或者至少必须按照原定发薪日，准时发薪，才符合法令规定。

劳动部条平司司长黄维琛说，今年连调整日，春节连假有7天，部分事业单位的发薪日可能会落在这7天内，因此特地呼吁雇主赶在连假假期前发放薪水，或者至少准时在约定日发薪。他指出，部分事业单位是每月10号发薪，就有可能遇上春节假期，现在已经可以透过银行端提前设定转帐，让员工过年前就可拿到薪水，若退一步言，也至少要在10号当天准时发薪水。

黄维琛说，工资给付日由劳雇双方约定，为保障劳工受领工资权益，避免雇主给付工资的日期过晚，劳动部去年订定「劳雇双方约定工资给付日及工资给付指导原则」，规范工资给付日的合理范围，并请地方政府依据期程表，辅导事业单位逐年向前调整工资给付日，以工资计算周期为每月1日至月底为例，雇用劳工人数如在250人以上的事业单位，至迟于次月10日给付。

他指出，该指导原则目标期程，250人以上的事业单位去年底必须达成工资计算周期届满后10日内给付工资，2026年底最终目标则是100人以上的事业单位应在工资计算周期届满后5日内给付工资、99人以下事业单位7日内给付工资。二月起，会请各地方政府调查辖内实施状况。

劳动部提醒，工资给付日如遇假日，采金融机构转帐给薪的事业单位，可提前办理预约拨薪的作业，即使假日，仍可如期入帐；采现金方式给薪的事业单位，也希望本于疼惜劳工之心，提前发放薪资，如未能提前发放，至迟亦应于原约定的工资给付日给付，不得迳自延后给付。至于雇主如有未依约发薪的情形，劳工可检具相关事证，就近向当地劳工行政主管机关申诉。