暴雨淹水上班迟到 劳动部：雇主不可扣薪、惩处
▲劳动部强调，暴雨导致上班迟到不可扣薪水。（图／记者林炜杰摄）
暴雨袭台，造成全台多处道路中断或停班，劳动部表示，若县市政府宣布该区停班，劳工可不出勤；但若未宣布停班，但劳工确实须改走替代道路而迟到，雇主也不可因此视为旷工或扣薪、惩处，违反者可处2到100万元罚锾。
劳动部表示，依「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」规定，若县市政府宣布停班，而该地是劳工上班、居住或上下班必经之地时，劳工就可不出勤，但雇主也可不给薪。
若县市政府未宣布停班，但劳工上班、居住或上下班必经之地确实因为淹水、暴雨等导致道路中断。
劳动部表示，若有其他替代道路，劳工可能无法主张「不出勤」；但若行走替代道路导致迟到等，雇主不能因此视为旷工、迟到或强迫劳工以事假或其他假别处理，且不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解雇或为其他不利之处分，若雇主违反相关规定，可处2到100万元罚锾。