春节还要上班？劳动部吁：薪水至少2倍、调整假期注意这点

农历除夕、春节初一至初三为国定假日，依劳动基准法规定，如雇主征得劳工在国定假日出勤，应给付加倍工资。（林良齐摄）

农历除夕、春节初一至初三为国定假日，依劳动基准法规定，如雇主征得劳工在国定假日出勤，应给付加倍工资，如适逢休息日，则应依休息日加班费计算；但若为计时工作者，则雇主应在国定假日给付加倍工资。

劳动部说明，若民间企业要比照「政府行政机关办公日历」调整为7天春节连假，则可依「8周弹性工时」规定，完备程序后，将2月20日的休息日与2月10日的工作日对调，如雇主要求在2月10日工作，则应给付休息日加班费。

但若劳资双方协商将国定假日调移至其他工作日实施，该协商调移内容应明确且经劳工同意，而经调移的国定假日当日，即成正常工作日，不必加给工资。

但若工资给付日遇到春节时如何给付？劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛表示，依民法规定，若遇假日时，可以在次日给付工资，但呼吁雇主应照顾劳工，提前给付工资。