劳工注意！中秋节上班「薪水双倍」 遇例假可择日补假

今天中秋节为国定假日，雇主若征得劳工同意出勤，应加倍发一日工资。（图：shutterstock／达志）

今天中秋节是国定假日，劳动部表示，依《劳动基准法》第37条规定，雇主应给予劳工休假，当天工资照给，若征得劳工同意在中秋节出勤，应加倍发一天工资；至于中秋节如适逢劳工例假或休息日，应于其他工作日补假。

劳动部说明，今年中秋节在星期二，劳雇双方如约定周一至周五为工作日，雇主如需劳工于中秋节当天出勤，应征得劳工同意，且加发工资，除了原定的当天工资外，于正常工作时间（8小时）以内再加发一天工资；超过8小时的工作时段，属延长工作时间，也应依《劳动基准法》计算。

劳动部指出，如果劳工例假或休息日刚好在中秋节当天，依《劳动基准法》施行细则规定，应由劳雇双方协商择日补假，当天仍维持原例假或休息日，无需出勤、工资照给；择日补假性质为国定假日，如有出勤应加给工资。

劳动部呼吁，中秋节出勤及工资给付，事业单位应依法办理，雇主若违反相关规定，劳工可检具相关事证向当地劳工行政主管机关提出申诉。