失业者职训劳保 年逾65未领劳保老年给付者可参加

年龄超过65岁,且尚未领取劳工保险老年给付的民众,若有参加失业者职业训练,在训练期间还是可参加劳工保险。(图/资料照片)

记者林洁玲台北报导

劳委会劳工保险处1日表示,年龄超过65岁,且尚未领取劳工保险老年给付的民众,若有参加失业者职业训练,在训练期间还是可参加劳工保险,别遗忘了自己的权益

劳委会指出,依现行劳工保险条例规定,年满15岁以上,65岁以下,在政府登记有案之职业训练机构接受训练者,为强制参加劳工保险对象。又如年逾65岁继续工作者,得继续参加劳工保险。

但对于尚未领取劳工保险老年给付,年逾65岁再参加职业训练局办理失业者职业训练的人员,并未明定是否可参加劳工保险,因此劳委会劳工保险处为考量职业训练是为培养及增进工作技能而设,为保障受训期间之生活安全,同意得比照上开规定继续参加劳工保险。