劳保费缴10年白搭！她领不到老年给付还被退保

外派或直接到海外工作的情形增多，投劳保要注意勿违反规定，影响到个人劳动权益。此为示意图。（本报资料照片）

近来外派或直接到海外工作的情形增多，有关自身劳动的相关权益必须留意了！一位女艺人长期待在海外，仍向职业工会加保，劳保缴费长达10年，当她准备办理老年给付时才发现，自己的投保违反规定，她的劳保资格因此被取消，更惨的是，年资不能并入老年给付，已缴费用也无法退回，真是亏大了。

联合报报导，依《劳工保险条例》规定，劳保施行区域为台湾、澎湖、金门及马祖地区，不及于他国，但唯一例外是由公司派遣从事劳动服务，才可由原投保的公司继续加保。

为免违规投保，海外工作或派驻大陆的上班族必须留意两种状况。一是只有经公司派遣出国或驻点提供劳务，且与台湾公司有雇佣事实，才能在原公司或职业工会加保。另一则是受雇于该公司海外分公司，或是受雇当地公司者，都不能在职业工会投保。

劳动部劳保局表示，长期在国外或大陆居住工作的人，如果不是由公司派遣出国工作，因为从业地区已经不是劳工保险条例施行区域范围，当然不可以为了延续劳保年资，而继续由职业工会加保。

劳保局举例说，如果某劳工经母公司派驻到大陆分公司驻点，或暂派大陆分公司考察一个月即返台，与母公司仍有雇佣关系，也领母公司薪水，就可继续在原公司投保劳保。而因派驻海外工作者，原公司可采自愿加保，该劳工也可在职业工会加保。

不过，有网友指出，很多公司派员工去大陆工作，却不愿意帮其投保，反要劳工自行找工会加保，十分恶质。他建议劳工朋友们赴海外工作前，要看清合约内容及劳健保规定、外币汇率，以免上当两头空！

过去曾有一名女演艺人员出境后，透过职业工会加保劳保，缴保费缴了快10年，直到申请劳保老年给付时，被查证比对出她长期待在国外，早已丧失资格，因此被取消加保资格，年资也不能并入老年给付内。

10年累积缴交的10多万保费，也因违反规定而无法退回，若以投保薪资以基本工资来计算，她至少损失老年给付约40万9200元。

对于已缴保费不能退回当事人，网友认为相当不合理，「劳保局在纳保时难道没有查证的义务吗？」、「为甚么不退? 诈骗集团吗？」、「怪了！为什么那段不能采计的年资，政府收了不该收的10多万保费，却不退还人民？」、「如果你不保劳保，还有国民年金等着你交喔」、「不退费是强当事人民的财产，此是骗钱政府的行为。」