女艺人领老年给付少1条件「劳保白缴10年」 还有一种人也领呒
▲台湾薪资长期冻涨，不少年轻人远赴海外工作，赚取人生第一桶金。（示意图／路透社）
近年不少年轻人为追求更好的生活品质，纷纷远赴海外工作，不过劳保局今（19）日提醒，若赴海外或大陆工作，只有经公司派遣且有雇佣事实，才得以继续在职业工会加保，否则届时多缴保费不能退还之外，就连保险年资也不计入。
依照现行劳工保险条例，施行区域为台湾、澎湖、金门及马祖地区，只有晶公司派遣出国提供服务的劳工才可由原投保的公司继续加保，而职业工会则有组织区域的限制，只有在台湾、澎湖、金门、马祖从事工作的无一定雇主或自营作业劳工，才可按照工作所在地的相关本业职业工会申报加保。
劳工保险局保费组组长徐振源表示，有2种类型不得在职业工会继续加保，首先是长期在国外或大陆居住工作者，若不是经由公司派遣出国工作，因从业地区并非在是劳保条例施行范围，因此不能为了延续劳保年资，而继续由职业工会加保。
▲根据劳保局统计，在职业工会加保劳保的被保险人有212万人，约占整体劳保被保险人21%。（图／记者李毓康摄）
另一种情况则是有案在身的人停职或被羁押，没有经法院判决确定者，仍可以继续参加劳保，不过若是已遭法院判决确定，必须入监服刑者，同样不可在职业工会继续加保。
举例来说，过去曾有一位女性演艺人员出境后，透过职业工会加保劳保，保费缴了将近10年的时间，直到申请劳保老年给付时，经过劳保局比对，发现她因长期居住国外，却早已丧失资格，最后取消加保资格。换句话说，10年所累积的逾10万保费不能退还，同时年资也不得并计，若以最低每月投保薪资计算，老年给付约40.92万元。
徐振源提醒，尽管目前实务上案例并不多，但长期在国外或大陆居住工作或入监服刑的劳工，如仍在职业工会加保，应尽快办理退保，以免日后劳保局查明后取消投保资格，不仅年资无法并计，已缴交的保险费也不会退还，最严重还会影响日后领取劳保给付的权益。